À l’heure ou le monde bascule, À l’heure ou la plupart des humains y vont de leurs croyances et de leurs émotions sans analyser l’histoire depuis au minimum l’après-guerre, Après…
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Leadership Symbiocratique™
L’effet boomerang…ou comment assurer son échec… Beaucoup de personnes parlent de plus en plus de fréquences, fréquences terrestres notamment, mais également des fréquences humaines, sujet de prédilection de la médecine…
L’heure du choix quand tout bascule Certaines personnes m’ont interpellé au sujet de mes deux derniers articles dans lesquels je parle de spiritualité en précisant que je ne parle pas…
L’humanité vit une véritable transmutation des consciences. Manager cette évolution fait appel à un leadershp spécifique. Un leadership qui développe les champs de conscience, comprend l’avenir, crée de la valeur,…
Préambule Leader est un mot d’origine indo-européenne composé de : Lea qui signifie chemin et de Der qui signifie trouveur. Un leader est un trouveur de chemin. En ce sens, un…
Digitalisation et Management Le digitalisation c’est tout simplement une nouvelle voie de communication qui se dépasse les frontières physiques et se fait fi des distances. C’est un moyen de multiplication…
Par Hervé Monier*** avec l’aimable autorisation du site http://brandnewsblog.com/ Pas de grande marque sans histoire(s)… Tel aurait sans doute pu être le titre ou le sous-titre du dernier ouvrage de Georges…
Il est là, installé à l’ombre des acacias, nonchalamment assis sur son fauteuil à bascule fumant son cigare avec délicatesse, entouré de ses perroquets, de son chien couché à ses…
« Le mythe est une parole », écrivait Roland Barthes. L’accession de Steve Jobs au rang d’icône mondiale parée de mille vertus date de son vivant mais semble lui survivre. Après la…
https://youtu.be/Ic3tw34Et0k
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Mesurer l’intangible, gérer rationnellement l’immatériel Tous les grands stratèges savent que la dynamique humaine, l’état d’esprit, le mental et donc les comportements font la différence sur les résultats. Le rêve…
Les employés rêvent d’avoir un travail idéal, un patron en or, des collègues merveilleux le tout au sein d’une entreprise extraordinaire. Bref ! Une ambiance saine dans un contexte sain…….
Beaucoup de personnes me demandent pour quoi la Symbiocratie. J’ai donc confié au docteur Jean-Marc Dupont, docteur en physique théorique, diplômé en animation de la créativité et membre scientifique de la…
Oser le changement ! La solution n’est pas le changement mais d’oser ! Comment pouvons nous espérer le changement sans changer nos mentalités et nos comportements, nos pensées et nos…
Le service client et la relation clientèle, c’est «tout simplement» créer la rencontre avec l’autre. Ce formidable instant qui fait de l’autre notre allié, notre ambassadeur, notre prescripteur. L’autre, celui…
Alors que j’échangeais avec les employés d’une organisation publique sur les améliorations possibles qu’ils pouvaient mettre en place de façon autonome pour améliorer le service à la clientèle, j’ai entendu…
Qui seront les prochains leaders et pourquoi ? Les prochains leaders n’auront sans doute pas ou peu de diplômes. Ils seront certainement issus d’un milieu économiquement défavorisé. Alors pourquoi eux…
Le marketing RH est une science complexe qui intègre plusieurs facteurs clés pour, entre-autre : Produire une culture d’entreprise porteuse de sens, Conserver les meilleurs employés, Développer l’innovation, l’implication, la…
Quand je parle de ressources humaines, je fais souvent référence à l’alchimie tant la matière humaine est instable, sujette aux contextes, aux projets, aux objectifs et parfois même à certains…
Ayant assisté dernièrement à une brillante conférence de Catherine Vidal – Enseignante, Directrice de recherche en neurobiologie à l’institut Pasteur à Paris, j’ai eu la confirmation que le cerveau des…
Dans un monde en plein changement, faire évoluer son entreprise est avant tout une histoire de valeurs et de culture. La culture est bien souvent un sujet tabou dans le…
Définir les valeurs de notre entreprise, en fonction de notre culture, de nos ambitions au service de…, des résultats visés, c’est concrétiser le pourquoi et le comment de notre organisation….
Avoir des ambitions au service de… Pour développer des intentions positives… Pour créer des interactions porteuses de valeurs… et faire émerger les talents, la passion, le plaisir, les bénéfices humains…
Dans ce monde en pleine mouvance, les habitudes des consommateurs bougent, changent, évoluent. Trouver de nouveaux marchés, capter des nouveaux clients, développer de nouvelles idées, se réinventer, rester en tête,…
Clé 1 Avoir une ambition, une ambition au service de… Que cela soit à titre personnel ou professionnel cela peut-être une ambition pour sa famille, pour son couple, pour son…
La génération X Y est-elle une génération de zappeurs ??? À y bien réfléchir, il me semble que ce phénomène soit provoqué par une défaillance grave de beaucoup d’entreprises et…