Comprendre le futur et réussir…

Vous souvenez-vous d’entreprises florissantes qui ont disparu ?

La plus emblématique d’entre elles s’appelait Kodak, numéro 1 mondial de la photo avec plus de 80.000 employés. Balayée en peu d’années par la tempête technologique.

Vous souvenez-vous de Bjorn Borg premier joueur de tennis au monde à gagner 6 fois Roland Garros et 5 fois Wimbledon ? Et savez-vous pourquoi il est sorti des cours en dehors de sa volonté d’arrêter sa carrière ? Il prétendait être supérieur avec une raquette en bois, plus qu’avec une raquette en résine de l’époque.

Peut-on dire que ces personnes, comme tant d’autres qui ont disparu, savaient, mais ne comprenaient pas ?

Pourquoi une personne a du succès, rebondit-elle en toute circonstance et pourquoi l’autre accumule les échecs les uns après les autres…

Pourquoi Richard Branson qui avait créé Virgin Mega Store a-t-il donné l’idée d’iTunes à Steve Job sans le savoir ?

Grâce à la science nous avons maintenant les réponses à ces questions.

Toutes ont un dénominateur commun, l’humain et son cerveau !

Depuis la nuit des temps, des femmes et des hommes comprennent, intuitivement, spontanément, logiquement, alors que d’autres se contentent de savoir.

Le savoir a toujours été applaudi, récompensé, montré en exemple, alors que la compréhension est bien rarement mise à l’honneur.

Dans le monde nouveau est pleine explosion, en totale expansion multidirectionnelle, les repères changent, les mentalités évoluent, les flux se multiplient, les interactions sont disparates, les comportements  sont parfois impromptus parfois incohérents. 

Avez-vous songé à travailler sur les éléments suivants pour réussir dans ce Nouveau Monde ?

  • Comprendre son fonctionnement psychoneurologique pour comprendre son impact sur les autres. 
  • Comprendre le fonctionnement psychoneurologique des autres pour comprendre comment créer des interactions bénéfiques. 
  • Comprendre le présent avec les informations du futur et comprendre le futur avec les informations du présent,
  • Comprendre son talent pour développer son leadership et comprendre son leadership pour donner du rayonnement à son talent.
  • Comprendre le fonctionnement de son cerveau et l’entraîner à comprendre.

La chance ? 

C’est comprendre votre modèle de compréhension.

C’est comprendre comment l’améliorer sans cesse. 

C’est comprendre l’instant qui va faire basculer les questions en réponses utiles, le doute en évidence.

C’est comprendre le bon instant, le bon geste, le bon mot..

 

Le futur, le Monde Nouveau est une chance unique.

Investir le Monde Nouveau !

Investir pour le comprendre et en être leader, c’est une assurance.

Avez-vous compris qu’aujourd’hui vous avez cette chance ?

Investissez sur votre talent et votre leadership !

 

Demandez les dates et lieux des ateliers publiques « Talents et Leadership »

qui traitent de tous ces éléments.

 

 

DIDIER REINACH 
DIDIER REINACH 
Symbiocratie®
Président – Fondateur de la Symbiocratie
Créateur de Valeurs
Leadership Symbiocratique®
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