Nos métiers s’adressent aux organisations / entreprises publiques et privées ainsi qu’aux travailleurs autonomes :

Nous conseillons, formons et accompagnons nos clients pour :

  • Créer des écosystèmes performants
  • Créer de la Valeur
  • Piloter le changement
  • Développer le Leadership individuel et collectif, celui des marques, des produits et des services
  • Atteindre les objectifs dans les transformations technologiques
  • Former à la réussite commerciale
  • Attirer les meilleurs talents et les conserver
  • Développer la performance organisationnelle
  • Faire évoluer les mentalités et les comportements

Notre métier permet de créer de la valeur, de créer du sens, de créer de la richesse, de piloter/conduire le changement.

Nous avons découvert, compris, modélisé le fonctionnement de la production de richesses durables.

Le monde change ! 

Le monde se transforme, il est de plus en plus agile, rapide, systémique, holistique, multipolaire, multiculturel. 

Les processus technologiques évoluent sans cesse supprimant petit à petit toutes les tâches humaines sans valeur ajoutée. Cette même technologie a pour conséquence d’ouvrir les champs de conscience de faire évoluer les mentalités et les comportements.

Les cerveaux des générations y, z, millenium sont « branchées » différemment. Les hauts potentiels et les zèbres contribuent à changer les codes. Les valeurs humaines, la quête de sens, la création de valeurs sont désormais des fondamentaux clés pour développer ses affaires.

À ce titre il est indispensable de capter, de gérer en permanence des informations disparates, de les assembler, d’adapter nos façons de faire, de penser, d’agir, d’apprendre et surtout de comprendre les évolutions des contextes, des enjeux et des relations.

Pourquoi créer et manager un écosystème performant ?

Posséder son propre écosystème interne et externe et le piloter est capital pour garantir une présence durable sur son marché, pour faire évoluer le management des organisations et s’adapter facilement aux nouveaux enjeux. 

Cela répond à bien des questions :

  • Pour être agile, rapide, holistique, systémique, bénéfiques pour développer son business
  • Pour faire la différence être indispensable, attractif, créer l’impact et être mémorisé
  • Pour augmenter son réseau d’affaires, fidéliser ses clients, avoir un maximum d’ambassadeurs et avoir un business récursif 
  • Pour manager les employés (notamment les x, y, z et les zèbres, attirer les meilleurs talents et les conserver 
  • Pour prendre sa place et la garder de façon éthique et durable ?
  • Pour mettre en symbiose les talents, les personnalités avec la raison d’être, l’ambition altruiste, les objectifs et les résultats ?

Qu’est-ce qu’un écosystème ?

Un écosystème est une organisation structurée dans laquelle tous les acteurs sont reliés entre eux par une ambition altruiste partagée, par des valeurs reconnues, par une raison d’être qui donne du sens, le tout orienté vers un résultat humain et matériel défini, accepté de chacun.

Un écosystème a un territoire de rayonnement qui se défini par ses ambitions altruistes et sa raison d’être. Un écosystème performant  produit des richesses et étend spontanément son territoire. Il possède une dynamique systémique et symbiocratique. Cette une organisation évolutive créatrice de valeurs.

Qu’est-ce qu’une ambition altruiste ?

C’est ce qui déclenche notre enthousiasme, ce qui nous permet de trouver du bonheur et d’être créatif dans notre activité professionnelle ou personnelle. Les plus grandes réussites humaines, industrielles durables sont nées d’une ambition altruiste.

L’ambition altruiste est un moteur (ambition) avec son essence (altruisme).

Un écosystème ne peut vivre sans les autres et une ambition ne peut réussir sans les autres. L’ambition altruiste croît de façon systémique et créant de la valeur.

Qu’est-ce que la raison d’être ?

C’est l’expression profonde de notre identité humaine et, ou organisationnelle. 

C’est ce que nous servons, c’est le pour…. quoi qui exprime notre existence et donne du sens à notre vie, à notre organisation.

C’est la clé de notre création de valeurs tant humaines que matérielles / financières par la mise en symbiose de nos talents avec ceux des autres selon des règles de valeurs.

C’est notre différentiel stratégique et notre pouvoir d’attraction.

C’est le déclencheur de notre capacité de développement autothélique.

La raison d’être se décline en plan d’action avec des flux volontairement choisis et encadrés par les valeurs.

La raison d’être permet d’exprimer notre talent et notre offre de service en synthèse pour mettre créer des interactions créatrices de valeur face à un partenaire ou un client.

Ainsi un chauffagiste passera du : « j’installe et je répare le chauffage » à « je suis le garant du confort et des économies de mes clients pour chauffer leur maison et l’eau….. »

Grâce à la symbiocratie, tout individu comme toute organisation peuvent créer de la valeur, des richesses humaines et matérielles durables.

La Symbiocratie est le complément indispensable des entreprises,

La Symbiocratie assure aux managers l’acquisition de compétences nouvelles pour comprendre et agir dans le monde nouveau.

La méthode Symbiocratie donne aux organisations la possibilité de générer de la valeur sur l’ensemble des flux et des interactions.

Les bénéfices sont nombreux :

  • Création de valeurs et de sens
  • Gain de temps et d’argent de 10 à 30%
  • Réduction des budgets de transformation digitale et change management
  • Augmentation de la performance individuelle et collective
  • Dynamisation des flux entre 15 à 30%
  • Enrichissement des interactions et mesure des interactions (voir notre vidéo)
  • Développement de la créativité
  • Augmentation de l’attractivité et de la rétention des talents
  • Performance commerciale
  • Augmentation des marges et du chiffre d’affaires
  • Rayonnement sociétal

Nous apportons des solutions humaines et technologiques qui assurent une avancée stratégique, tangible et mesurable.Nous apportons les moyens de savoir, de comprendre et de faire.

DIDIER REINACH 

Symbiocratie®

Président – Fondateur de la Symbiocratie
Créateur de Valeurs
Leadership Symbiocratique®
Suisse : +41 76 798 0846 
Canada : +1 514 349 9685
France et Whatsapp: +33 6 84 60 71 92

www.symbiocratie.com
https://youtu.be/kXkknY3uqCU
https://youtu.be/_VIdYMVRrIc
TED X GENEVE – DIDIER REINACH
https://www.youtube.com/user/DREINACH/

 

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copyright didier reinach 2020 numéro Z64B1L2