Notre métier est de créer de la valeur.

La Symbiocratie repose sur six éléments fondamentaux.
  1. Les valeurs humanistes
  2. L’ambition altruiste
  3. Le développement culturel
  4. Les résultats humains et matériels
  5. La qualité du discours
  6. La cohérence des comportements
 
Le fonctionnement des 6 éléments de la Symbiocratie repose sur l’habileté à exploiter les 3 composantes qui sont à l’origine de l’univers, de la faune, de la flore, des organisations, et du cerveau : 
  1. Les informations (data), 
  2. Les flux 
  3. Les interactions.
Ces 3 composantes existent depuis la nuit des temps et fonctionnent en symbiose pour produire des richesses.
 
La Symbiocratie est le complément indispensable aux directions des entreprises pour exploiter stratégiquement les nouvelles technologies, notamment le digital et l’intelligence artificielle.
 
Elle assure aux managers l’acquisition de compétences spécifiques pour exploiter le monde nouveau et en tirer des bénéfices durables.

La méthode Symbiocratie donne aux organisations la possibilité de générer 15 à 30% de valeurs sur l’ensemble des flux et des interactions.

Nous apportons notre expertise pour :

  • Comprendre le monde nouveau qui est en train de se structurer.
  • Enseigner la puissance de la symbiose.
  • Faire évoluer les mentalités et les comportements.
  • Accroître les champs de conscience et la créativité.
  • Développer l’innovation et le leadership digital.
  • Assurer l’ancrage de réflexes, de nouvelles façons de voir, de comprendre, de penser et d’agir…en 4.0

Les bénéfices sont nombreux :

  • Gain de temps et d’argent de 10 à 30%   
  • Réduction des budgets de transformation digitale
  • Augmentation de la performance individuelle et collective
  • Dynamisation des flux entre 15 à 30%
  • Enrichissement des interactions
  • Développement de la créativité
  • Augmentation de l’attractivité
  • Performance commerciale
  • Augmentation des marges et du chiffre d’affaires
  • Rayonnement sociétal

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Make More Money with :

  • Fun
  • Creativity
  • Flexibility
  • Adaptability

 

Voir les impacts sur la colonne de droite

Impacts de la Symbiocratie

En développant les champs de conscience et la créativité, la culture, les valeurs et l’ambition altruiste nous formons les femmes et les hommes ainsi que les organisations à développer un vrai leadership durable.

Cela leur confère la capacité à s’adapter et à innover dans ce monde nouveau.

La PUISSANCE MENTALE qui facilite une exploitation optimum des effets systémiques.

Impacts Économiques de la Symbiocratie

  • Réduction de l’absentéisme
  • Réduction de la rotation de personnel
  • Réduction des budgets de recrutement
  • Dynamique d’innovation
  • Création de Valeurs
  • Augmentation de l’attractivité et des meilleurs talents
  • Plus grande autonomie
  • Résolution de problèmes
  • Attractivité commerciale
  • Augmentation des marges et du chiffre d’affaires
  • Rayonnement sociétal avec une plus forte mémorisation spontanée 

De la conséquence des impacts humains

  • Création de nouveaux services.
  • Création de nouveaux marchés.
  • Faciliter la créativité
  • Augmentation de la valeur tangible et de la valeur intangible