Qui seront les prochains leaders et pourquoi ?

Les prochains leaders n’auront sans doute pas ou peu de diplômes.
Ils seront certainement issus d’un milieu économiquement défavorisé.

Alors pourquoi eux ?

Par revanche, par vengeance, peut-être pour certains, on dira par résilience surtout.
Essentiellement parce qu’ils en ont “arraché”, parce qu’ils auront dû se faire une place dans un monde économiquement et parfois émotionnellement difficile.
Parce que leur mode de vie les aura conduits à développer une culture de leader à force d’entreprendre pour vivre ou pour survivre.

Parce que regardant le monde les abandonner, ils auront acquis une conscience humaniste, une ambition altruiste fondée sur une vision claire des résultats à obtenir. Ils seront nombreux à vouloir “en sortir”, à aider leurs parents, leurs familles, leur tribu.

L’opiniâtreté, l’engagement, l’innovation seront entre autres l’essence de leurs moteurs psychologiques.

Parce que confronter à ce monde “en panne” et à la ségrégation sociale ou raciale, ils disposeront d’une culture du bon sens, d’un sens de l’analyse critique. Ils auront développé une compréhension des effets systémiques, ils auront dû apprendre par eux-mêmes les lois du succès.

Ce chemin de vie peu confortable, comparé à celui des enfants gâtés, leur aura permis d’acquérir une force mentale.

L’envie d’un mieux avant celui d’un plus, la fierté d’être bien plus que l’orgueil de paraître, le pouvoir de construire pour entraîner les autres vers de nouvelles richesses feront d’eux des leaders attractifs.

Les enfants gâtés, habitués à obtenir ce qu’ils veulent quand ils veulent, sans faire d’efforts, sans réfléchir, même parfaitement diplômés n’auront jamais cette force mentale, et encore moins ces capacités cognitives ou ces aptitudes humaines.

Ceux qui comprendront cela, qui comprendront ces futurs leaders, connaîtront des succès importants.

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Didier Reinach

Expert en leadership
Créateur de la Symbiocratie®, la discipline qui forme les leaders
Conférencier – Formateur – Conseil
Canada : 1-514-349-9685
France : 06 84 60 71 92

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