On sert à quoi ?

Produire du vrai leadership synonyme de symbiose, c’est-à-dire un leadership générateur de bénéfices durables et mutuellement réciproques.

Nous sommes branchés sur le monde nouveau,

Nous sommes des révélateurs de talents, des producteurs de richesses.

L’histoire des civilisations, comme l’histoire de l’économie sont faites de ruptures, de transformations, de morts et de survivants.

Dans quel camp serez-vous demain ?

« Ce ne sont pas les plus forts qui survivent, ni les plus intelligents, mais ceux qui sont les plus rapides à s’adapter au changement. » — Charles Darwin

  

On sert à qui ? – Notre Ambition Altruiste

  • Faire évoluer les mentalités et les comportements
  • Développer la créativité et la souplesse organisationnelle
  • Connecter les esprits et les talents
  • Innover et développer des nouveaux marchés
  • Créer des produits et des services
  • Renforcer la performance
  • Augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde. » — Gandhi

  

On sert comment ? – Propositions

  • Audit des facteurs émotionnels et conséquences.
  • Audit de mesure de leadership et conséquences financières.
  • Audit de Flow.
  • Ateliers
  • Conférences
  • Webinaires
  • Formations expérientielles
  • Coaching de direction et de groupe

« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent. » – Albert Einstein

 

On sert à ça ! – Votre Valeur Ajoutée

Notre objectif est d’éveiller et d’enrichir les consciences, de générer de convictions et de nouveaux réflexes adaptés au monde nouveau qui est en train de naître.

  • Des outils d’évolution progressifs et respectueux.
  • Des interventions sur-mesure.

En augmentant le champ de conscience des personnes, on augmente leur créativité, on leur donne les moyens d’intégrer, de comprendre, d’évoluer, de s’adapter, de devenir autonomes et responsables.

« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge. » — Winston Churchill 

Voir les impacts sur la colonne de droite

 

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Impacts Humains de la Symbiocratie®
En développant les champs de conscience et la créativité, la culture, les valeurs et l’ambition altruiste nous formons les femmes et les hommes ainsi que les organisations à développer leur leadership symbiocratique®.
Cela leur confère la capacité à s’adapter et à innover dans ce monde nouveau.
Nous faisons émerger des comportements et des mentalités qui assurent une santé émotionnelle et sociale, par une plus grande appréhension des effets systémiques.
Nous générons une meilleure estime de soi, plus de tolérance et de respect dans une dynamique d’échanges positifs, cela se traduit par de la motivation, de l’implication, de la performance.
Impacts Économiques de la Symbiocratie®
De la conséquence des impacts humains naissent de nouveaux entrepreneurs et intrapreneurs possédant des compétences sociales et des solutions économiques rentables.
  • Réduction de l’absentéisme
  • Réduction de la rotation de personnel
  • Réduction des budgets de recrutement
  • Valorisation des niveaux hiérarchiques
  • Dynamique d’innovation
  • Augmentation de l’attractivité et des meilleurs talents
  • Réduction des conflits
  • Plus grande autonomie
  • Résolution de problèmes
  • Auto-Responsabilisaiton spontanée
  • Attractivité commerciale
  • Augmentation des marges et du chiffre d’affaires
  • Rayonnement sociétal avec une plus forte mémorisation spontanée
     
De la conséquence des impacts humains
  • Création de nouveaux services.
  • Création de nouveaux marchés.
  • Diminution du stress et des dépressions.
  • Réduction des maladies psychosomatiques.
  • Diminution de l’absentéisme.
  • Augmentation de la qualité des rapports humains.
  • Faciliter les échanges créatifs