Alors que le monde est en pleine transformation,

Alors que la peur, le doute, l’incertitude, polluent les humains comme les organisations, je reste intimement convaincu que, comme à chaque révolution et évolution, certains humains trouveront de nouveaux chemins, mettront en place de nouvelles idées, deviendront des modèles de résilience, de créativité, de progrès.

Depuis des années, je suis passionné par les sciences humaines, par la physique, le chimie, la médecine quantique et bien d’autres domaines encore. 

Tous mes travaux réalisés avec des scientifiques pragmatiques vont dans une seule et unique direction, permettre aux humains et aux organisations de se révéler, de créer, d’imaginer, de réussir, de s’adapter.

Des neurosciences au digital en passant par la physique quantique, de nombreuses sciences nous indiquent le chemin de notre avenir, non seulement la direction, mais également le comment faire.

Notre passion et notre vocation est d’ouvrir le champs des possibles avec humanité et permettre à tous ceux qui le souhaitent de créer de la valeur et des valeurs.

De tous mes travaux est née la Symbiocratie

À toute période de transformation, ceux qui ont osé avec humanisme, intelligence et subtilité ont connu des résultats brillants.

La pire maladie sclérosante et même mortelle sur le plan social et économique est le conformisme*.

*En psychosociologie, le conformisme est l’obéissance à la pression du groupe. René Mucchielli le définit comme étant « l’attitude sociale qui consiste à se soumettre aux opinions, règles, normes, modèles qui représentent la mentalité collective ou le système des valeurs du groupe auquel on a adhéré, et à les faire siens ».

Notre département d’ingénierie pédagogique adapte sur mesure les formations, les conférences, les séances de coaching.

Nous prenons en compte les équipes, les expertises, les compétences, les passions, les marchés, les produits, les services, la concurrence

en intégrant la culture, les enjeux, les objectifs, les ambitions….

Exemples de résultats obtenus en fonction des clients :

  • Augmentation de la productivité 6% à 15%
  • Augmentation des marges de vente jusqu’à 30%
  • Augmentation du chiffre d’affaires jusqu’à 60%
  • Réduction de l’absentéisme, jusqu’à 50%
  • Réduction de la rotation du personnel jusqu’à 9,5%
  • Réduction du budget de recrutement jusqu’à 25%
  • Réduction des conflits
  • Réduction des réunions inutiles
  • Idéation spontanée / Résolution de problèmes
  • Augmentation de la fidélité des clients
  • Mémorisation spontanée plus forte
  • Augmentation de l’attractivité spontanée de l’organisation
  • Meilleure rétention des talents